Über uns:

Das EJF ist ein bundesweit tätiger sozialer Träger mit mehr als 4500 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Die Abteilung IT stellt den verlässlichen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft im gesamten EJF sicher und hat insgesamt 19 Mitarbeitende.

Wir suchen Sie zur Leitung unserer Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet. 

Unser EJF stellt sich vor!

 

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Gewährleistung des stabilen Betriebs der unternehmensweiten IT-Infrastruktur
  • Sicherstellung der Betreuung von Anwendungen und IT-Systemlandschaft aus technischer Perspektive
  • strategische und konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung und Steuerung der IT-Architektur (Grundstruktur, Zusammenspiel der Komponenten) für das gesamte Unternehmen
  • Verantwortung für die übergreifende Planung und Koordination der vollständigen IT-Integration neuer Unternehmensstandorte und Angebote
  • arbeitsteiliges Zusammenwirken mit anderen Abteilungen der Geschäftsstelle
  • technische Beratung zu allen relevanten IT-Fragestellungen im Unternehmen
  • Planung, Überwachung und kennzahlenbasierte Steuerung der unternehmensweiten IT-Kosten
  • Organisation der IT-Beschaffung sowie der Steuerung externer technischer IT-Dienstleister
  • Sicherstellung des internen technischen Anwendersupports
  • effiziente Organisation der IT-Abteilung bei wertschätzender Mitarbeiterführung
  • Gewährleistung der strukturierten Dokumentation und personenunabhängigen Wissenssicherung sowie regelmäßige Evaluation und Berichterstattung zu relevanten IT-Themen

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik, Sozialinformatik oder gleichwertige Qualifikation
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
  • nachgewiesene Erfahrungen mit der wirtschaftlichen Steuerung einer IT-Abteilung in komplexen Unternehmensstrukturen sowie mit erfolgreicher Standortintegration
  • fundiertes technisches Know-how, Business- und Prozessverständnis
  • idealerweise Kenntnisse der sozialwirtschaftlichen Rahmenbedingungen, Chancen und Herausforderungen
  • strukturierte analytische Arbeitsweise mit Umsetzungs- und Ergebnisfokus
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

Das erwartet Sie:

  • Verlässlichkeit eines großen, modernen diakonischen Trägers
  • marktorientierte Vergütung mit zusätzlicher Altersabsicherung durch den Arbeitgeber (EZVK)
  • 30 Tage Urlaub
  • Kinderzuschläge und vermögenswirksame Leistungen
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
  • Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kamila Kober, Leiterin Personalabteilung, unter der Rufnummer 030 76884-2050 gern zur Verfügung.