Über uns:

 

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit mehr als 4500 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Unsere Personalabteilung mit 28 Mitarbeiter:innen stellt den verlässlichen Betrieb der Personalverwaltung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse im EJF sicher. 

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in und Berater:in in der internen Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften.

Verantwortlichkeit für

  • alle Personalprozesse im Bereich Dienstplanung (Vivendi PEP)
  • die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Personalprozesse

Klassische Aufgaben aus dem Bereich

  • Festlegung von Arbeitsvertragsbedingungen
  • Beantwortung arbeits- und personalrechtlicher Fragestellungen
  • Fachvorgesetzte:r für die Personalsachbearbeitenden

Dazu gehört ebenfalls

  • vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
  • Begleitung der personalwirtschaftlichen Umsetzung von Organisationsveränderungen
  • inhaltliche und technische Verantwortung für den Stellenplan im Zuständigkeitsbereich
  • Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Veränderungen in eigenständiger Projektarbeit

Das bringen Sie mit:

  • Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder eine kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • Kenntnisse in einem Dienstplanprogramm (idealerweise Vivendi PEP)
  • Kenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS Office von Vorteil
  • wünschenswert sind Kenntnisse der AVR DWBO und des MVG.EKD bzw. Berufserfahrung im diakonischen Bereich
  • Kenntnisse im Bereich Sozi­alversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht

Das erwartet Sie:

  • ein kollegiales Team mit offenen Bürotüren und regelmäßigen Austauschrunden
  • strukturierte und eng begleitete Einarbeitung mit persönlichem Mentoring
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • moderner ergonomischer Arbeitsplatz
  • Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und fördern diese u.a. durch Teamtage, gemeinsame Pausenkultur und einer wöchentlichen Tischtennisrunde

Darüber hinaus:

  • attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
  • Inflationsausgleichsprämie für 2024 
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
  • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Felix Kirchner, Bereichsleiter Personalverwaltung, unter der Rufnummer 030 76884-2065 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.