Über uns:

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft. An über 250 Standorten mit mehr als 4500 Mitarbeiter:innen bieten wir Menschen jeden Alters bedarfsgerechte Leistungen in unterschiedlichen Hilfefeldern. Hohe Fachkompetenz, eine stabile wirtschaftliche Basis, effiziente Unterstützungsprozesse und die Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen und Verbesserungsmöglichkeiten sind dafür wichtige Voraussetzungen.

Wir suchen Sie für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung mit Sitz in Berlin-Lichterfelde zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (38,5 h/Woche) oder Teilzeit.

Damit Sie schneller durchstarten können erhalten Sie ab dem ersten Tag eine fachliche Einarbeitung. 

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln und etablieren Verfahren und Standards für Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation und unterstützen konkrete Veränderungsvorhaben (z.B. Neueröffnung, Schließung, Umstrukturierung, Wachstum)
  • Sie analysieren und optimieren wesentliche Geschäftsprozesse messbar mit standardisierten Methoden, vermitteln Standards zur Prozessdokumentation und -bewertung und beraten bei Prozesseinführungen und -veränderungen
  • Sie bearbeiten weitere Standardisierungsthemen, die der Reduktion von Komplexität, der Skalierbarkeit und Effizienzverbesserung dienen (z.B. Analysen, Konzeptionen)
  • Sie entwickeln geeignete Formate für Wissens- und Veränderungsmanagement und begleiten deren nachhaltige Umsetzung im Unternehmen
  • Sie identifizieren und begleiten angrenzende Entwicklungsthemen
  • Sie arbeiten eng mit den Kolleg:innen der Unternehmensentwicklung und weiteren internen Ansprechpartner:innen zusammen

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation (auch Quereinstieg möglich)
  • nachgewiesene Fachkenntnisse und Erfahrungen in Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung
  • Erfahrung mit komplexen Unternehmensstrukturen erwünscht
  • Serviceorientierung, souveränes Auftreten, strukturiertes Vorgehen, proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
  • Interesse an neuen Ideen und Arbeitsansätzen sowie an digitalen Fragestellungen
  • gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
  • sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache

Das erwartet Sie:

  • attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO  sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
  • Inflationsausgleichsprämie für 2024
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • mobiles Arbeiten möglich
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
  • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Sind Sie interessiert? Bei Rückfragen steht Ihnen Svenja Burmann, Leiterin Unternehmensentwicklung, unter 030 76884-2859 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.