Das bieten wir Ihnen:

  • attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG9 (von 3.995,12 Euro bis 4.444,57 Euro je nach Erfahrung) sowie Jahressonderzahlung (im Juni)
  • Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
  • Bonussystem mit Sachzuwendung
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung von 1.000 Euro
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:

  • ein tolles Team
  • eine gute Verkehrsanbindung

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Herzer, Pflegedienstleitung, unter der Rufnummer 030 43602430 gern zur Verfügung.

Über uns:

Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH (EJF DP) ist eine Tochtergesellschaft der EJF gAG und leistet teilstationäre und ambulante häusliche Pflege in Berlin und Brandenburg.

Zeit für Veränderung? Kommen Sie zu uns ins Team!

Ein attraktives Gehalt der EG9 von 3.995,12 Euro bis 4.444,57 Euro (je nach Erfahrung) zzgl. attraktiver Schichtzulagen und viele nette Kolleg:innen warten auf Sie. 

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (bis 38,5 h/Woche) unbefristet.

Das EJF:

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Personalführung, Personal­entwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
  • Überprüfung der Einhaltung von Pflege­standards und Entwicklung dieser
  • Beteiligung an der Qualitäts­sicherung in der Einrichtung

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Berufserfahrung als stv. PDL wünschenswert
  • Organisationstalent, Freude am verant­wortungs­vollen und selbstständigen Arbeiten und Teamarbeit 
  • Fähigkeit und Interesse, nachge­ordneten Pflegekräften fachpraktisches Wissen zu vermitteln und anzuleiten

Zusatz:

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.