Das bieten wir Ihnen:
- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG9 (von 3.995,12 Euro bis 4.444,57 Euro je nach Erfahrung) sowie Jahressonderzahlung (im Juni)
- Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
- Bonussystem mit Sachzuwendung
- Kinderzuschläge (€ 88,35 pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung von 1.000 Euro
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus:
- ein tolles Team
- eine gute Verkehrsanbindung
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Herzer, Pflegedienstleitung, unter der Rufnummer 030 43602430 gern zur Verfügung.