Das erwartet Sie:
- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG 9 (von 4.126,30 Euro bis 4.940,70 Euro je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung
- Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
- attraktives Bonussystem für freiwillig übernommene zusätzliche Dienste
- Kinderzuschläge (€ 88,35 pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung von 1.000 Euro
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus:
- ein tolles Team
- eine gute Verkehrsanbindung
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Claudia Dommert, Pflegedienstleiterin, unter der Rufnummer 030 22190494 gern zur Verfügung.