- tarifliche Vergütung nach AVR DWBO und Jahressonderzahlung
- Schichtzuschläge und Einspringprämien
- attraktives Bonussystem für freiwillig übernommene zusätzliche Dienste
- Kinderzuschläge (€ 88,35 pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
- Fort- und Weiterbildung
- Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
- Fahrrad-Leasing
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Marcus Becher, Pflegedienstleitung, unter der Rufnummer 030 43602435 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.